各党支部书记：
根据校党委《2015年度处级干部述职考核方案》(以下称为《考核方案》)要求，现就机关党委各党支部(职能部门)部分处级干部(含处级非领导职务干部)2015年度述职考核工作，提出如下安排意见，请及时组织处级干部做好述职考核准备工作，通知相关人员按时参加述职考核会议，进行考评打分。
一、机关党委处级干部述职考核工作组建议名单
机关党委建议由以下人员组成机关党委处级干部2015年度述职考核工作组：
组 长：刘玉龙(机关党委书记)
副组长：盖青青(机关党委秘书)
成 员：
吕 凌(校党委组织部党支部书记)
刘贝贝(人事处党支部书记)
张文渊(校友办党支部书记)
宋雅平(后勤保障处办公室党支部书记)
邢银库(国资处党支部书记)
马 鑫(组织部工会小组组长)
高 翔(纪监室工会小组组长)
潘 键(教务处工会小组组长)
机关党委处级干部述职考核工作组负责述职考核大会的组织管理、人员统计、票表发收、会场服务、评分计算等工作。
对上述建议如有异议，请以书面形式向机关党委办公室提出。
二、校处级干部述职考核领导小组办公室联络员
吕 凌 马 鑫 高 翔 刘贝贝
三、分级述职考核
(一)机关党委各党支部的副处级领导干部和处级非领导职务干部，述职考核工作由机关党委组织进行;具体安排、要求如下：
1、时间：2016年1月8日(星期五)8：30准时开始。
2、地点：我校长安校区办公楼二层报告厅。
3、参加人员：机关党委各党支部全体副科级以上人员(含非领导职务干部)、党支部书记。
4、述职考核顺序：副处级领导干部和处级非领导职务干部述职考核顺序见附件《2015年机关部分处级干部述职考核打分表》。
5、述职时间：每名述职者的述职时间限定在5分钟之内(300秒倒计时);时间用完时会被提示，超时应酌情扣分。
6.述职考核准备：处级干部应逐条梳理如实总结年度工作任务完成情况，认真撰写2015年度个人述职报告，填写《西北政法大学处级干部考核登记表》，一并(含电子版)交校党委组织部。
7.述职报告四点要求：一是开门见山，只讲工作任务完成情况及取得的成效，不讲套话、虚话。二是实事求是，对未完成的工作任务要逐条说明情况，分析原因。三是要认真查找工作中存在的问题、失误及差距，并分析原因，明确责任。四是简明扼要，突出工作实绩，兼顾德、能、勤、廉表现，字数控制在1000字左右。
8.述职考核成绩：副处级领导干部和处级非领导职务干部在机关党委考核会上现场公开述职，向校领导书面述职;参会人员和校领导根据述职人的工作实绩，结合平时德、能、勤、廉表现进行考评打分;参会人员考评打分占70%，校领导考评打分占30%，两项相加即为副处级领导干部和处级非领导职务干部个人2015年度最终得分。得分按四等次划分：90分以上为优秀，89～75分为称职，74～60分为基本称职，60分以下为不称职;因主观原因未完成年度目标任务的，不得评定为优秀等次;未完成的年度任务达到总数一半以上的，不得评定为称职以上等次。
9. 述职报告收取：述职报告应由本职能部门负责人审阅并由其在第1页右上方签写姓名;本人述职后应将述职报告留在讲台上。
(二)全校正处级干部(不含处级非领导职务干部)的述职考核工作，按校党委《考核方案》第四条第(二)项有关规定，在校处级干部述职考核领导小组办公室另行通知的时间进行，参加会议人员为校领导和全体处级干部;正处级领导干部在校领导和全体处级干部参加的考核会上公开述职，参会人员根据述职人的工作实绩，结合平时德、能、勤、廉表现进行考评打分;处级干部考评打分占70%，校领导考评打分占30%，两项相加即为正处级领导干部个人2015年度最终得分。
四、述职考核其他要求
1、请各位副处级领导干部和处级非领导职务干部充分准备，掌控内容、时间，顺利完成机关党委述职考核工作任务。
2、请各位参加会议人员至少提前5分钟到场，在本党支部书记处签到;党支部书记凭签到表人数领取、发放、收取每个人填写的考核打分表;签到表应交给机关党委办公室留存。
3、请述职的副处级领导干部和处级非领导职务干部在第一排、第二排的座位就坐，方便出入;请其他各位参加会议人员在第三排、第四排、第五排的座位就坐。
4、请参加会议的人员按照校党委《考核方案》要求，客观、公正、负责任的为每一位述职者考评打分。
5、述职者确因其他事务不能按时到场述职考核时，须由本人向机关党委提交书面请假条，由机关党委报校处级干部述职考核领导小组办公室审批;其他人员确因其他事务不能按时参加会议的，需由本人向机关党委提交书面请假条，由机关党委审批。
6、请所有与会人员届时关闭手机，专心、认真、耐心听取每一位述职者述职，用心进行考核。
西北政法大学机关党委
2016年1月5日
